Lowongan ini penulis dapatkan dari mbak septi, selaku pihak HRD dari PT. Behaestex.. jadi insyaallah lowongan ini valid..

Berikut lowongannya….

Kami adalah salah satu perusahaan tekstile terbesar di Indonesia sedang membutuhkan karyawan sbb :

Lamaran dikirimkan ke:

PT. BEHAESTEX

PSDM BTX GROUP (UP: HANUM)

Jl. Gunung gangsir, Dsn Wangi, Sumberrejo, Pandaan, Pasuruan

Klien kami, PT Perusahaan Pengelola Aset (Persero), BUMN yang bergerak di bidang Restrukturisasi/Revitalisasi BUMN, Pengelolaan Aset dan Investasi, membuka kesempatan untuk mengisi posisi :

1. Unit Head Satuan Pengawas Intern
2. Unit Head Risk Management
3. Risk Management Officer
4. Auditor Officer
5. Auditor Staff
6. Compliance Staff
7. Staf SDM
8. Executive Secretary
9. Secretary

PERSYARATAN KHUSUS:

1. Unit Head Satuan Pengawas Intern
   • Diutamakan berusia maksimal 40 tahun
   • Minimal S1 dengan latar belakang Ekonomi, Akuntansi, Hukum, atau Manajemen Keuangan
   • Memiliki pengalaman minimal 7 Tahun sebagai auditor
   • Memahami konsep governance, risk management, dan internal control dengan baik
   • Menguasai standar, teknik, dan metodologi internal audit yang berlaku umum
   • Diutamakan memiliki register akuntan dan/atau sertifikat keahlian lainnya (CIA, QIA, dll) yang relevan
2. Unit Head Risk Management
   • Diutamakan berusia maksimal 40 tahun
   • Minimal S1 dengan latar belakang Akuntansi, Manajemen Keuangan, atau Manajemen Risiko
   • Memahami konsep manajemen risiko dengan baik
   • Mempunyai kemampuan analisa risiko yang kuat, problem solving, pro-active, result oriented & leadership skills
   • Mempunyai kemampuan menyiapkan laporan tertulis secara singkat, informatif dan dapat digunakan untuk mendukung pengambilan keputusan
   • Memiliki pengalaman minimal 7 Tahun di industri perbankan, perusahaan sekuritas, lembaga keuangan non bank lainnya atau perusahaan multi nasional
   • Mempunyai keahlian dalam Power Point
3. Risk Management Officer
   • Diutamakan berusia maksimal 35 tahun
   • Minimal S1 dengan latar belakang Akuntansi, Manajemen Keuangan, atau Manajemen Risiko
   • Memahami konsep manajemen risiko dengan baik
   • Mempunyai kemampuan analisa risiko yang kuat , problem solving, pro-active, result oriented & leadership skills
   • Mempunyai kemampuan menyiapkan laporan tertulis secara singkat, informatif dan dapat digunakan untuk mendukung pengambilan keputusan
   • Minimal 5 Tahun di industri perbankan, perusahaan sekuritas, lembaga keuangan non bank lainnya atau perusahaan multi nasional
   • Mempunyai keahlian dalam Power Point
4. Auditor Officer
   • Diutamakan berusia maksimal 35 tahun
   • Minimal S1 dengan latar belakang Akuntansi atau Manajemen Keuangan
   • Memiliki pengalaman minimal 5 tahun sebagai auditor
   • Memahami governance, risk management dan internal control
   • Menguasai standar, teknik dan metodologi Internal Audit
5. Auditor Staff
   • Diutamakan berusia maksimal 35 tahun
   • Minimal S1 dengan latar belakang Akuntansi atau Manajemen Keuangan
   • Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai auditor
   • Memahami governance, risk management dan internal control
   • Menguasai standar, teknik dan metodologi Internal Audit
6. Compliance Staff
   • Diutamakan berusia maksimal 35 tahun
   • Minimal S1 dengan latar belakang Akuntansi, Hukum, atau Manajemen Keuangan
   • Memiliki pemahaman mengenai peraturan perbankan, pasar modal, tata kelola perusahaan yang baik, perseroan terbatas dan BUMN
   • Mempunyai kemampuan analisis masalah dan problem solving yang baik.
   • Pro aktif dan berorientasi pada hasil
   • Memiliki pengalaman dalam penyusunan peraturan/standard operating procedure/kerangka acuan
   • Memiliki pengalaman dalam pengadministrasian pekerjaan (filing, reporting)
   • Memiliki pengalaman minimal 3 tahun pada unit kerja hukum, manajemen risiko, kepatuhan, atau audit pada bidang usaha hukum, perbankan, pasar modal atau jasa keuangan
7. Staf SDM
   • Diutamakan berusia maksimal 35 tahun
   • Minimal S1 dengan latar belakang Hukum, Manajemen, Psikologi, atau Teknik Komputer
   • Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang SDM
   • Memahami pengelolaan SDM
   • Memiliki pengetahuan mengenai peraturan ketenagakerjaan di Indonesia
   • Memahami pengelolaan sistem informasi SDM
   • Executive Secretary
   • Diutamakan berusia maksimal 35 tahun
   • Minimal D3 dengan latar belakang Sekretaris, Administrasi Perusahaan, atau Ilmu Sosial
   • Memiliki pengalaman minimal 3 t ahun sebagai Executive Secretary
   • Memiliki pemahaman mengenai peraturan/ketentuan pengarsipan
   • Lebih diutamakan yang memiliki pengalaman sebagai sekretaris khusus di Bidang Restrukturisasi/Revitalisasi
   • Memiliki jejaring ( networking ) pada instansi Pemerintah/BUMN/BUMD/Lembaga Pemerintah Non Departemen
8. Secretary
   • Diutamakan berusia maksimal 35 tahun
   • Minimal D3 dengan latar belakang Sekretaris, Administrasi Perusahaan, atau Ilmu Sosial
   • Memiliki pengalaman minimal 2 t ahun sebagai Executive Secretary
   • Memiliki pemahaman mengenai peraturan/ketentuan pengarsipan
   • Lebih diutamakan yang memiliki pengalaman sebagai sekretaris khusus di Bidang Restrukturisasi/Revitalisasi
   • Memiliki jejaring ( networking ) pada instansi Pemerintah/BUMN/BUMD/Lembaga Pemerintah Non Departemen

KETENTUAN LAIN :

1. Aplikasi lamaran hanya melalui on-line (klik link registrasi on-line di bagian bawah spesifikasi jabatan) di situs http://www.ppm-rekrutmen.com .Tidak ada jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran.
2. Persyaratan dan keterangan lebih lengkap dapat dilihat di http://www.ppm-rekrutmen.com
3. Masa waktu registrasi on-line adalah 19 Oktober – 31 Oktober 2009 .
4. Aplikasi yang masuk setelah batas akhir registrasi dan atau tidak melamar secara on-line , dianggap tidak berlaku.
5. Keputusan hasil seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
6. Proses rekrutmen dan seleksi ini tidak dikenakan biaya apapun.

Download Pengumuman Klik dibawah ini :

• Pengumuman Pengelola Aset

Perum Jasa Tirta I membuka kesempatan/ lowongan kerja bagi beberapa lulusan Sarjana (S1) Sipil / Diploma (D III) di bidang Teknik Sipil dan Mesin.

PERSYARATAN :
1. Pria , berijasah Sarjana (S1) Sipil (Hydro/ Pengairan) / Diploma (D III) Sipil (Bangunan Air) & Diploma (D III) Mesin.
2. Nilai IPK minimal 2,80 dan sanggup bekerja dilapangan.
3. Usia pada waktu mengajukan lamaran maksimal 30 tahun, belum menikah.
4. Surat Lamaran ditulis dengan tangan dan ditujukan kepada :Kepala Biro Pengembangan SDM & Umum
Perum Jasa Tirta IJl. Surabaya 2A
Malang 65115

dilampiri:
1. ) Daftar Riwayat Hidup
2. ) Foto copy ;
* Ijasah Terakhir
* Transkrip (tanpa legalisir)
* Surat Keterangan Lahir
* Kartu Penduduk yang masih berlaku
* Surat Keterangan Berkelakuan Baik/ SKCK
3. ) Pas Foto Ukuran 4 X 6 ( 1 lembar )

5. Pendaftaran dibuka mulai tanggal 5 Oktober 2009 dan ditutup pada tanggal 15 Oktober 2009.
6. Khusus surat lamaran formulir di download di www.jasatirta1.co.id atau www.hrdcorner.info kirim via email sesuai jurusan ke : d3sipil.pjt1@gmail.com ; d3mesin.pjt1@gmail.com; s1sipil.pjt1@gmail.com
7. Pelamar yang memenuhi syarat administratif akan dipanggil untuk mengikuti seleksi, setiap kebutuhan 1 orang akan dipanggil 10 pelamar terbaik.

Malang, September 2009
Biro Peng.SDM & Umum

Keterangan
Seleksi meliputi:
1. Tes Psikologi
2. Tes Pengetahuan Akademik
3. Pengetahuan Umum
4. Bahasa Inggris (Toefl)
5. Tes Kesehatan
6. Wawancara.

sumber: http://www.bumn.go.id

PT Pembangkitan Jawa-Bali sebagai salah satu Anak Perusahaan PT PLN (Persero) yang bergerak dalam bidang Pembangkitan Listrik di Indonesia membuka kesempatan bagi putra-putra terbaik Indonesia untuk bergabung sebagai Tenaga Teknik Operasi dan Pemeliharaan PT PJB melalui Program On the Job Training (OJT), dengan persyaratan sebagai berikut :

A.PERSYARATAN
1.Pendidikan
- D3 : Jurusan Listrik/Elektronika/Instrumentasi (DL), Mesin (DM)
- D1 / SMK 4 thn : Jurusan Listrik/Elektronika/Instrumentasi /Komputer (JL), Mesin (JM)

2.Batas Usia
- D3 : Kelahiran tahun 1986 dan sesudahnya
- D1 / SMK 4 thn : Kelahiran tahun 1988 dan sesudahnya

3.Nilai Akademis
- D3 : IPK minimal 2,75
- D1 : IPK minimal 2,75 dan harus berasal dari SMA IPA atau SMK Jurusan Listrik/Mesin/Elektronika/Instrumentasi/Komputer
- SMK 4 thn : Nilai rata – rata UAN minimal 7 (tujuh), dengan nilai matematika min. 7 (tujuh)

4.Jenis Kelamin : Laki – laki
5.Status : Belum menikah
6.Kondisi Fisik :
- Sehat jasmani dan rohani (tidak memiliki ketunaan fisik yang dapat menghambat aktivitas kerja)
- Tinggi Badan minimal 160 cm, berat badan proporsional
- Tidak buta warna
- Bebas narkoba
- Tidak bertato & tidak bertindik
- Bagi yang berkacamata, toleransi maksimal 4 dioptri.

B.PENGAJUAN LAMARAN

1.Pelamar terlebih dahulu mengisi aplikasi online yang terdapat di website PT PJB (www.ptpjb.com) link karir, selanjutnya mencetak form isian CV tersebut.
2. Pelamar mengirimkan Lamaran dengan mencantumkan Kode Jurusan yang dipilih sesuai butir I.1 diatas pada sampul surat lamaran (pojok kanan atas), dengan menyertakan kelengkapan berkas :
a. Surat lamaran
b. Form isian CV yang terdapat di website PT PJB, yang telah diisi lengkap dan dicetak (hard copy)
c. Copy ijasah :
- D1 / SMK 4 thn : SD, SMP, SMA/SMK 4 th, D1
- D3 : SD, SMP, SMA/ SMK, D3
(Copy ijasah pendidikan terakhir harus dilegalisir)
d. Copy transkrip/daftar nilai terakhir yang telah dilegalisir
e. Copy KTP dan akte kelahiran
f. Pas foto terbaru ukuran 4 x 6 sebanyak 2 (dua) lembar
g. Surat Keterangan sehat terbaru dan tidak buta warna dari dokter umum
h. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku
i. Melampirkan pernyataan diri di atas meterai Rp. 6.000,- tentang :
- Kesanggupan untuk ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT PJB dan bersedia menjalani ikatan dinas selama 4 (empat) tahun secara berturut-turut sejak menjalani On the Job Training (OJT).
- Tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkotika dan zat adiktif lainnya.
- Bagi yang mempunyai ijazah lebih tinggi dari tingkat pendidikan yang dilamar, tidak akan menuntut pengakuan atas ijazah yang dimilikinya.
- Sanggup menunda pernikahan selama masa On the Job Training (OJT) 1 tahun.
- Tidak mempunyai ikatan dinas dengan instansi lain dan tidak sedang menerima beasiswa pendidikan dari instansi lain yang bersifat mengikat/ikatan dinas.

j. Pendaftaran/ lamaran ditujukan kepada :

KONSULTAN REKRUTMEN
CALON TENAGA OPERATOR DAN TEKNISI PEMELIHARAAN
PT PEMBANGKITAN JAWA-BALI
Kotak Pos/PO BOX. 10 SB IKIP, Surabaya

C. KETENTUAN
1. Lamaran diterima via Kotak Pos paling lambat tanggal 11 September 2009 (Cap Pos Pengiriman).
2. Pelamar diperbolehkan mengajukan lamaran hanya pada satu jurusan.
3. Tidak dilakukan komunikasi (surat menyurat, telepon) selama tahapan seleksi berlangsung.
4. Seluruh proses seleksi tidak dikenakan biaya apapun dan pelamar agar mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam proses seleksi ini.
5. Biaya dari dan ke tempat seleksi menjadi tanggung jawab peserta.
6. Keputusan hasil seleksi merupakan keputusan mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

Hasil Seleksi Administratif/panggilan Seleksi Tahap 2 akan diumumkan pada akhir bulan September 2009.

D. TAHAPAN SELEKSI
1. Proses rekrutmen menggunakan sistem gugur, dengan tahapan sebagai berikut :
- Seleksi Administrasi
- Seleksi Kesamaptaan
- Seleksi Akademis & Bahasa Inggris
- Seleksi Psikologi
- Seleksi Wawancara Kompetensi
- Seleksi Kesehatan

2. Panggilan peserta dan lokasi tes untuk setiap tahap seleksi akan diumumkan melalui Website PT PJB (www.ptpjb.com)

FORM APLIKASI ONLINE >> http://ptpjb.com/karir/form3.php

Membutuhkan :

1. MANUFACTURING ENGINEERING STAFF

* Male, Single, Max : 27 years old
* S1 degree in Engineering (Metallurgy / Mechanical / Electrical / Industrial)
* GPA : min 2.8 from reputable university
* Having min. 1 year experience in Manufacturing / Production Engineering especially in Automotive Industry would be an advantage.
* Familiar with computer and technical drawing programs such as AutoCad or Catia is a must
* Well proven in English communication skill ( spoken & written ) or Japanese would be very helpful.

2. JAPANESE INTERPRETER STAFF

* Male or Female, max : 30 years old
* Minimum graduate from D3 in Japanese Literature
* GPA : min 2.75 from reputable university
* Possess a Noryokushiken Level 2 is a must
* Well proven in English communication skill ( spoken & written ) would be very helpful
* Having experience in the automotive area min. 1 year would be an advantage
* Showing excellence interpersonal skill.

Should you interest to perform this opportunity in SUZUKI, please submit your comprehensive resume and recent photograph not later than September 9, 2009 and please put the position code (MES) as the subject to :

HRPD-Recruitment
PT. Suzuki Indomobil Motor
Gedung Training Center TB1
Jl. P. Diponegoro Km 38,2
Tambun – Bekasi 17510

or

Email : recruitment@suzuki.co.id

Info lowongan ini, saya dapatkan dari komen pengunjung carikarir.wordpress

thanx buat mas VTREDITING, yg udah share..

Berikut info lengkapnya

Di kantorku TVRI Jakarta juga ada lowongan pekerjaan untuk bidang TI- Teknik Produksi dan Siaran serta Teknik Pemancar Televisi. Pendaftaran ditutup tanggal 7 September 2009.
Pelamar datang sendiri ke Gedung Penunjang Operasional Siaran Televisi Lantai 8 Jalan Gerbang Pemuda Senayan Jakarta Pusat dengan membawa surat lamaran Untuk TI lulusan S1 Teknik Informatika, Teknik Siaran D3 dan Teknik Pemancar D3.
Untuk informasi ke 021-5704720/5704740 atau kunjungi http://www.tvri.co.id

Cat :

-  Saya dah kroscek ke tvri.co.id memang tidak ada highlightny..

-  Jadi buat kawan2 yg mao manfaatkan, silahkan

-  Dan juga buat kawan2 yg mungkin kurang pcy, ya gpp jg sihh..

Gud luck

Petunjuk Pengiriman Lamaran

*
Peserta diharuskan mengisi form aplikasi lamaran kerja secara online.

* Form aplikasi lamaran online akan ditutup tepat pada tanggal 29 Agustus 2009 pagi.

* Peserta yang telah mengisi aplikasi lamaran online secara lengkap dan benar, kemudian akan memperoleh no. tiket. Harap catat no tiket tersebut, jangan sampai salah.

* Peserta yang telah mengisi form aplikasi lamaran online selanjutnya diharuskan untuk mengirim berkas lamaran melalui pos atau jasa pengiriman lainnya paling lambat tanggal 29 Agustus 2009.
Lamaran ditujukan kepada TIM SELEKSI Calon Pegawai PT. PGN d.a. Lembaga Psikologi Terapan UI, Jl. Salemba Raya no. 4, Jakarta Pusat 10430.

* Pelamar perlu mempertimbangkan jenis jasa pengiriman yang akan digunakan dengan memperhatikan bahwa LPTUI hanya menerima berkas lamaran paling lambat tanggal 3 September 2009.

* Pada sudut kiri – atas amplop lamaran, pelamar diwajibkan untuk menulis dengan spidol hitam permanen berupa KODE LOKASI TES yang dipilih, KODE JABATAN yang dilamar dan NOMOR TIKET yang diperoleh.

Berikut ini adalah contoh penulisan yang benar:

SBY / 1-PPJ / 090822121005-000001

Sisi paling kiri sebelum tanda ( / ) adalah KODE LOKASI TES yang berarti lokasi tes yang Anda pilih adalah Surabaya. Bagian tengah yang diapit oleh dua tanda (/) adalah KODE POSISI yang Anda lamar. Sedangkan sisi sebelah kanan tanda (/) adalah NOMOR TIKET yang diperoleh setelah Anda mengisi form aplikasi online secara lengkap dan benar.

Kode Lokasi Tes

* JKT — JAKARTA
* SBY — SURABAYA
* MDN — MEDAN

KODE POSISI, ada pada iklan lowongan pekerjaan

Persyaratan Peserta Seleksi

Nilai Akademis

*
Peserta harus memiliki minimal ijazah D3 atau S1 sesuai dengan formasi yang dibutuhkan yang berasal dari “Perguruan Tinggi Negeri (PTN) atau Perguruan Tinggi Swasta (PTS) yang terakreditasi”.
*
Memiliki nilai Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal:

- 2,75 (dua koma tujuh lima) untuk jurusan eksakta

- 3,00 (tida koma nol) untuk jurusan non eksakta

Usia

Pada tanggal 1 Agustus 2009 berusia setinggi-tingginya:

* 28 tahun untuk formasi Staff
* 25 tahun untuk formasi Pelaksana

Persyaratan Administratif

*
Pas Photo berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 2 lembar
*
Foto kopi KTP
*
Surat Lamaran
*
Curriculum Vitae
*
Foto kopi Ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir, atau surat keterangan lulus bagi lulusan yang belum memiliki ijazah

cat :

-  untuk pendaftaran kunjungi www.lptui.com

Astra Motor adalah salah satu unit bisnis PT. Astra International Tbk yang bergerak dalam bidang distribusi dan retailer sepeda motor HONDA dengan pelayanan after sales yang terpadu. Kami mengundang pribadi-pribadi berkualitas, untuk menempati beberapa posisi berikut :

1. Area Marketing Supervisor (Indonesia)
Tanggung jawab :
Mengelola jaringan penjualan dan kegiatan marketing di suatu wilayah untuk memastikan terpenuhinya target sales volume dan market share.

Kualifikasi :
• Pria
• Usia Maksimal 27 tahun
• Lulusan S1 semua jurusan (fresh graduate are welcome)
• Memiliki minat dan pengalaman di bidang sales dan marketing.
• Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia.
• IPK Minimal 3,0
• Memiliki pengalaman organisasi
• Dapat bekerjasama dalam tim.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Memiliki jiwa kepemimpinan

2. AR Controller (Jakarta)
Kualifikasi :
• Pria
• Usia Maksimal 26 tahun
• Pendidikan minimal D3 Akuntansi
• Memiliki minat di bidang sales dan marketing.
• IPK Minimal 3,0
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Memiliki kemampuan interpersonal

3. Sparepart Salesman (Jakarta)
Kualifikasi :
• Pria
• Usia maksimal 26 Tahun
• Pendidikan minimal SMU
• Memiliki minat dan pengalaman di bidang sales dan marketing.
• Memiliki dan bisa mengendarai motor

4. Internal Auditor (Jakarta)
Kualifikasi:
• Pria
• Usia maksimal 27 tahun
• Pendidikan Minimal S1 Akuntansi
• IPK minimal 2,8
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Dapat bekerjasama dalam tim.

Kirimkan CV, surat lamaran dan photo berwarna dengan mencantumkan kode posisi pada subject email paling lambat 10 September 2009, ke recruitment@hso.astra.co.id

atau

HRD Departement
PT. Astra International – Honda
Komplek Astra International Ged. B lt. 5
Jl. Gaya Motor Raya No. 8, Sunter
Jakarta Utara

Job Location :: Indonesia

Job Type : : Permanent,

Salary : : Negotiable,