Urutan penyusunan CV
Format standar resume atau curriculum vitae (CV) di Indonesia adalah sebagai berikut:
* Biodata dan pas foto.
Pas foto berwarna terbaru, biasanya berukuran 3×4 atau 4×6
* Riwayat pendidikan dan pelatihan.
Cantumkan riwayat pendidikan dan pelatihan yang pernah diikuti, lengkap dengan jurusan, jenjang, institusi dan tahun kelulusan. Cantumkan pendidikan formal terlbih dahulu, setelah itu baru cantumkan pendidikan non formal.
* Pengalaman kerja.
Berisi pengalaman kerja anda, lengkap dengan pangkat, jabatan, jenis pekerjaan, prestasi atau poyek yang telah selesai dengan sukses, tanggung jawab dan wewenang pekerjaan, serta periode kerja.
* Pengalaman organisasi.
Berisi pengalaman organisasi. Sebaiknya cantumkan pengalaman organisasi yang berhubungan dengan jenis pekerjaan yang anda inginkan saja.
* Referensi kerja.
Cantumkan referensi kerja (bisa nama atasan tempat anda bekerja sebelumnya).
Sumber : http://www.ngelamar.com
fandi ardiannto berkata
yang penting tuh pengalamanya &loyalitasnya bkan kertas lammaran
cungax berkata
sombong kali kau
kalo gk ada surat lamaran ,,gmn kau bisa kerja!!!!
masih dangkal kali kau ya
ina berkata
pengalaman memank harus ada tapi untuk yang pemula juga harus bisa mennyesuaikan dengan kondisi sekalipun itu hanya kertas lamaran,,,,,,,
btw, thx atas informasi ttg lamaran kerja,,,,
berguna banget loh,,,,
” yupz bener, setuju bangettt “
spy berkata
menanggapi dari fandi ardiannto
klo qta fresh graduated… khan lum punya pengalaman kerja….
gmana taw…. so, surat lamaran itu pentienk….!!!!!
indri berkata
siiip yang bwt pemula penting bgt nie info
herry berkata
Menanggapi fandi ardianto,kl menurut lo
Kertas lamaran ga penting,coba besok lo
Ngelamar pake kertas koran…
herry berkata
Surat lamaran yng baik penyusunan nya?penting
Banget tuch…emang yng baru lulus punya pengalaman??
puput komix berkata
ni info bnr2 brmnfaat BGTZ. . .SUER!
thanxs bwt infoNY
” wokeyy “
DooUL berkata
Saya melamar disebuah perushaan BUMN,,terus wktu diumumkan bahwa saya lulus administrasi saya disuruh mengisi daftar riwayat hidup yg berisi pengalaman kerja,,misalnya nama perusahaan tempat saya bekerja,nama atasan,alasan keluar,no.tlp kantor tempat saya bekerja,,,padahal sebenarnya memang sy masih kerja di tempat tersebut,hanya saja karena keinginan mencari tempat kerja yg lebih baik jadi saya mencoba daftar di BUMN tersebut…apakah jika saya mengisi dengan lengkap & sebenar2nya mengenai informasi tentang perusahaan tempat saya bekerja skrg maka panitia seleksi di BUMN tersebut akan mengecek kebenerannya informasi yg sy berikan…sya khawatir klo mmng seperti itu perusahaan tempat saya kerja skrg akan memecat saya krn dianggap tidak loyal,dan BUMN tmpat saya melamar juga menyatakan saya gugur dalam seleksi karna dianggap memberikan informasi palsu karena masih terikat kerja dengan sebuah pekerjaan…Mohon bantuannya terima kasih
” klo menurut saya, hal2 seperti itu nggak masalah. karena itu hal yg lumrah kok. asalkan memang info yg di berikan memang valid. toh klo di terima sudah pasti perusahaan yg lama akan segera di tinggalkan. alangkah baiknya, sebelumnya kita bilang dahulu ke atasan kita klo kita sedang mengikuti tes. jadi sewaktu-waktu ada telepon, atasan kita bisa memback up.. lagipula sekarang ini memang seperti itu, banyak juga temen2ku yg seperti itu.. jika sewaktu-waktu kita di panggil oleh pihak kantor, utarakan alasan2 yg logis dan yg cukup bagus..
Biasanya, saat akan di telpon itu, adalah pada saat tes sudah hampir final, untuk menanyakan kecakapan kerja, sikap, etos kerja, dsb.. jadi santai saja bung.. semoga berkenan pendapat saya..
Klo ada teman2 yg punya pendapat lebih bagus, tolong di bantu.. gud luck untuk testny.. thanx “
ery zoys berkata
kenapa gaa ada sample CV nya skalian????
biar lebih jelaz gitu…
” ya keren jga si idenya,, ya oke makasih om “
Uding berkata
1. Tulis surat lamaran seringkas dan sejelas-jelasnya jangan ber tele-tele, uraikan riwayat pendidikan, kualifikasi dan pengalaman kerja anda secara ringkas dan jelas pada daftar riwayat hidup.
2. Uraikan alamat anda selengkap mungkin.
3. JUJUR pada saat wawancara (BE YOUR SELF n BE CONFIDENT) Perusahaan mencari anda sesuai kemampuan dan kualifikasi anda yang sebenarnya, bukan yang dibuat-buat.