LOWONGAN KERJA TERBARU 2013

Info lowongan kerja terbaru untuk anda, Lowongan CPNS, free panduan cpns, temukan semua disini, update setiap hari

Tips Psikotest

Salah satu cara lembaga atau perusahaan untuk menguji calon karyawannya adalah dengan mengajukan sejumlah tes psikologi dikenal dengan psikotest. Test ini sangat menentukan masa depan calon karyawan dan secara teoritis untuk mengetahui potensi calon pegawai. Pada umumnya model psikotest ini relatif tidak berubah karena memang dibuat secara standar tidak hanya nasional tetapi juga internasional.
Untuk memasuki lembaga media massa juga psikotest memiliki standar hampir sama dengan perusahaan lainnya. Tulisan ini masih akan berkembang, namun ada beberapa prinsip yang perlu dipersiapkan dalam menghadapi psikotest ini.
Pertama-tama tentu kita harus tahu jenis-jenis psikotest itu.

1. Tes IQ: biasanya contoh soal-soal ini dapat mudah didapatkan di toko buku. Tes kecerdasan ini melibatkan serangkaian soal matematika dalam istilah tesnya tes verbal dan non verbal. Angka dan bahasa merupakan bagian dari tes ini. Jika Anda senang dengan teka teki silang dan hitungan secara cepat maka Anda beruntung bisa lulus. Namun tes IQ memang dibuat standar agar bisa dilakukan setiap orang.

2. Tes Kepribadian. Di dalam tes ini Anda akan dihadapkan kepada serangkaian pertanyaan mengenai berbagai dilema dalam pekerjaan, seperti bagaimana menghadapi konflik, bagaimana bekerja sama dan bagaimana solusi jika menghadapi suatu dilema. Dari sini dapat dikaji, seberapa jauh kemampuan Anda bekerja dalam tim dan apakah Anda termasuk orang yang �hangat� dalam pergaulan dan tidak �kaku�.

3. Tes Kemampuan. Anda akan diuji serangkaian tugas di bawah tekanan tinggi, apakah Anda masih bisa melakukannya. Biasanya tes kemampuan ini mengkondisikan Anda dalam suasana penuh tekanan tetapi harus menyelesaikan soal dengan cepat. Bisa bentuknya angka atau permainana kata-kata. Bisa pula berupa grafik dan bentuk-bentuk tiga dimensi.

4. Tes Kreatifitas. Biasanya Anda akan diminta menulis atau menggambarkan sesuatu. Pada salah satu tes Anda diminta melanjutkan gambar dari enam kotak yang sudah ada. Lanjutkan dengan ilustrasi yang baik semaksimal mungkin. Satu lagi tes final biasanya Anda diminta menggambar. Saya sarankan gambarlah orang yang sedang aktif bertindak, misalnya sedang lari sehingga terlihat aktif. Kata psikolog, orang yang seperti itu termasuk dinamis dan kreatif. Itu pendapat psikolog.

Sumber : http://www.journalist-adventure.com/?p=89#comment-3142

Penulis juga ingin menambahkan beberapa tips dan apa yang sebaiknya dilakukan pada saat psikotest sedang berlangsung :

1. Test IQ

Kerjakan soal-soal yang mudah terlebih dahulu, kemudian kerjakan soal yang lebih sulit. ini untuk mengoptimalisasi skor yang anda dapatkan. Jgn kerjakan soal dengan asal-asalan, ini biasanya terjadi pada saat waktu yang diberikan akan segera habis.

Harap diingat “banyaknya pertanyaan yang terjawab, bukan patokan bahwa test IQ anda berhasil“…”Lebih baik jawaban soal anda sedikit,tapi banyak yang benar” …” Daripada jawaban soal anda banyak, tapi banyak juga jawaban yang salah“.

Dari hal tersebut pelaksana test akan dapat menemukan, siapa yang mengerjakan dengan baik dan yang tidak.. Dan satu hal, perbanyak latihan soal-soal psikotest agar jam terbang anda cukup.

2. Test kepribadian

Dalam test ini tidak menentukan siapa yang baik, dan siapa yang tidak baik. Tes ini murni dilakukan untuk mengenal bagaimana kepribadian calon pegawai. Jawablah soal-soal tersebut sesuai dengan kepribadian anda.

Test ini dilakukan untuk menempatkan calon pegawai di posisi jabatan yang tepat. Sesuai dengan prinsip ” Right Man on The Right Place

3. Tes Kemampuan

Test ini bisa berupa deretan angka ataupun gambar. Dalam mengerjakan soal ini, diperlukan konsentrasi penuh dalam mengerjakannya. Karena test ini memerlukan waktu yang lama, sebaiknya jika anda ada keperluan ke kamar kecil, lakukan sebelum test ini dimulai.

Konsentrasi yang cukup hanya di dapat dari istirahat yang cukup, oleh karena itu malam sebelum test tidurlah lebih awal.

4. Tes Kreatifitas

Test ini biasanya berupa gambar sebanyak 6 kotak. Dimana masing-masing kotak memiliki tanda awal khusus. Di test ini calon pegawai di minta untuk mengembangkan tanda di masing-masing kotak, menjadi sebuah gambar atau object. Pada test ini juga kita diminta untuk menentukan gambar mana yang paling mudah, paling sulit, paling disukai, dan yang tidak disukai dari gambar yang dibuat. Misalnya object bendera, jam, masjid, pesawat, rumah, tiang listrik.

Kemudian test terakhir adalah menggambar orang, atau menggambar pohon.

Pada test menggambar orang. Gambarlah orang secara utuh. Dalam artian disini adalah lengkap semua organ tubuh ( tangan, kaki, dsb ). Gambarlah orang yang sedang melakukan aktifitas. Misalnya, orang yang sedang berangkat kerja dll.

Pada test menggambar pohon. Gambarlah pohon yang mempunyai kayu, dan yang mempunyai buah. Gambarlah daunnya dengan rindang. Misalnya pohon mangga.

Berikut adalah beberapa tips dari penulis, semoga berguna dan bermanfaat….

By : eko1984

Iklan

119 Tanggapan to “Tips Psikotest”

  1. Myryani said

    thx atas info2nya……

  2. Fadil said

    Wah makasih banyak neh informasinya,kebetulan saya baru aja di phk jadi ud agak lupa lagi kriterianya,okeh deh sukses yah mas.

  3. admin1970 said

    Infonya sangat berguna mas. sudah kutaut juga di bloggku.

    tks.
    http://www.duniapangankita.wordpress.com

  4. vrizz said

    trims banget dah bagi2 info…

  5. vrizz said

    sangat bermanfaat……

    ” thx vrizz “

  6. OMAN- Surabaya said

    terima kasih ya mas….. banyak manfaatnya nih..

    ” ya, makasih oman “

  7. abdo3l said

    makasih ya infonya

    ” ya, sama2 n gud luck “

  8. maulana taufan said

    thx infonya,,, sukses bro

    ” thx juga bro “

  9. hanum01 said

    untuk koreksi saja… dalam tes grafis (menggambar), bukan 6 kotak, tapi 8 kotak mas….

    hehehehe… (saya yang ngetes biasana, jadi sudah hapal)

    ” di ingat – ingat, iya juga ya, maklum dah lama juga nggak ikut test, akan ku edit lagi deh, ato apa lg ya yg kurang mbak hanum?? btw, thx buat masukannya “

  10. dexponk said

    terima kasih banyak atas saran / tipsnya, sangat bermanfaat bagi saya mau melamar kerjaan

  11. maungjablay said

    okey buanget….

  12. ika said

    mau nanya ni
    salama kenal dulu sebelumnya

    mohon kunci sukses tes HITUNG PAULINE DAN KREAPLIN.( ATAS-BAWAH atau BAWAH – ATAS )

    MAKASIH. MOHON BALASANNYA

    ” gimana ya ika, penulis jawab sebisanya ya. sebenarnya modal utama untuk tes ini adalah konsentrasi. hilangkan semua pikiran yg ada, hanya fokus pada soal yg di ujikan. tes ini bermaksud untuk mengetahui daya tahan calon pekerja dalam lingkungan kerja yg high pressure. ada pendapat beberapa orang yg dalam mengerjakan tes ini dikerjakan dengan menunjukkan hasil yg berupa grafik lurus. boleh seperti itu, tapi jgn terlalu membatasi diri. karena bisa ketahuan loh sama pengetesnya. klo memang bisa lebih, kenapa tidak. klo penulis sendiri, kerjakan semaksimal mungkin, dan konsentrasi penuh. klo ada kawan2 yg punya tips lain, silahkan komen di sini.. semoga berguna.. “

  13. arishid3 said

    Makasih yah Mas, ini bisa jadi masukan yang bermanfaat bagi saya”

    Trims….

    ” yupz mas, semoga bermanfaat untuk anda, dan buat kawan2 yg lain “

  14. kusriyanto said

    tips yang praktis, pantesan gue KO waktu tes IQ, gak konsent n sembarangan, tolong info buku tes IQ yang bagus,trimn

  15. hanum01 said

    aq tambahin lagi yah sarannya mas…

    1. kalo tes IQ cek lokasi dl sebelum hari H ato minimal datang lebih awal untuk tahu lokasi dan haram hukumnya untuk terlambat (menunjukkan orgnya ga bertanggung jawab dan mgk menjadi catatan tersendiri)
    2. istirahat yang cukup dimalam sebelumnya supaya pagi hari saat psikotes badan bisa segar dan siap untuk “menyantap” berbagai macam soal
    3. Sarapan yang cukup sebelum berangkat karena biasanya tes akan berlangsung lama dan tentunya menguras tenaga dan pikiran
    4. Dengarkan instruksinya baik2 saat tester(yg mengetes) menjelaskan karena banyak org yang sebenarnya bisa mnegerjakan tapi skornya jadi jelek karena tdk tau maksud dari instruksi soal
    5. kalu sudah mendengarkan baik2 masih belom juga mengerti…. jangan sungkan2 untuk bertanya kepada tester. tentunya bertanya sebelum tes berlangsung karena bertanya saat tes sedang berlangsung akan merugikan waktu yang ada (biasanya saat tes kecerdasan)
    6. jaga sikap dan perilaku saat tes berlangsung karena ada akan berpengaruh pada hasil tes tulis anda. Misal kalau disuruh berhenti mengerjakan, ya langsung berhenti, jangan menambahkan jawaban apapun.
    7. yang utama…. jangan lupa berdoa!!

    heheheh sekian tambahan tips dari saia semoga bermanfaat (by self experience)

    ” nah saran bagus niih, thx mbak hanum “

  16. Info yang sangat bermanfaat. Terima kasih udah sharing mas…

    http://lowonganindo.co.cc

    ” ya mas makasih dah mampir, n salam kenal “

  17. yayu said

    wah..bagus banget tu mas infonya..kebetulan aku lagi cari kerjaan sekarang, coz kerja di tempat yang lama kontraknya udah mau selesai..lam kenal ya..

    ” ya mbak sama2, n salam kenal juga “

  18. irwan said

    thanks to tips nya,,

    walaupun gitu hasil psikotes akan ditentukan oleh orang tu sendiri dengan ketelitian n kosensentrasi yang tinggi juga pengetahuan yang luas tes psikotes akan mudah..

    cozz tes psikotes tu dibilang mudah jg ga tapi dibilang susah jg ga coz mudah dikerjakan semua orang tapi ga smua bisa memperoleh hasil yang diinginkan

    tapi salut tuk tips nya

    aku tunggu tips2 yang lain nya……..

  19. smpn1rasaujaya said

    Aku sudah peraktekan teorinya, tapi sepertinya ngak lulus tuh
    mungkin kurang sajen duit kali ya

  20. rado said

    Betul Mas..Saya sepakat dengan sampeyan..Psykotest sebagus apapun tanpa duit hasilnya nihil..Hari gni ga’ pake’ duit?Beraaaattttt…….

  21. mas sori aku baru di blog ini tolong ditanggapi web blog ku

  22. simsqren said

    tips diatas tukh bagus banget… asal kia emang yakin mau nglakuinnya. duit??? emang perlu!! tapi bukan untuk yang satu ini… kalo pun perlu itu DUIT (Doa Usaha Iman n Taqwa)…
    Spirit bro…!!!

    ” yupz bro, semangat pantang kendurrr “

  23. ekapoetra said

    tips yang menarik buat gue…
    makasih

  24. Makasih2 ^^

    ” yupz, sama2 “

  25. aci said

    thanks bro..

  26. herry said

    gila…. infonya berguna sekali…. siap2 mau psikotes nih :)… selama ini ternyata g salah nya disana… TT

    http://www.ciptamedia-sms-broadcast.blogspot.com

    ” yaa enak gila.. hehe.. yo wes sob, monggo di telen. tapi jo kakehan yooo… suwuunn “

  27. Sharing juga ya:

    Dulu karena penasaran saya sering ikut psikotes walaupun belum lulus kuliah. Sekedar pengen tahu aja. Waktu itu semester terakhir dan lagi bikin skripsi. Kira-kira setahun kemudian setelah lulus dan ikut tes ternyata tesnya mirip2 banget lho. Saya berkali-kali tes dan selalu lulus karena hapal (baca: karena ngga bego-bego amat gitu loh). Ada 2 model tes; model UI dan non UI. Untul model UI di gramed banyak tuh bukunya, apalin aja.

    Jika anda melamar kerja di Jakarta, rata-rata konsultan HRD adalah Experd (untuk perusahaan-perusahaan besar) dan Fakultas Psikologi UI (untuk perusahaan-perusahaan kecil). Belakangan UI juga mengambil lahan bisnis proses rekrutmen perusahaan-perusahaan daerah. Experd dan UI isinya orang-orang dengan beackground yang sama, jebolan Psikologi UI.

    Jika anda melamar di Jogja, maka konsultannya adalah Fak Psikologi UGM.

    Jika kantor pusat perusahaan di Jakarta dan punya tim HRD sendiri, mereka biasanya pake model tes psikologi UI.

    Sebenernya kalau boleh jujur ngapalin pun sering kali tidak berhasil, bukan apa-apa, konsutlan HRD ini punya banyak trik untuk melihat konsistensi. misal 225 pernyataan tentang preferensi, banyak sekali pertanyaan ulangan, begitu anda tidak konsisten, anda langsung black list, ngga memenuhi syarat untuk diproses.

    Saran saya jika anda mampu (pede, smart, bisa berpikir dengan cepat) maka lamarlah ke perusahaan besar. Anda ada di liga yang benar.

    Jika anda tidak terlalu pintar (IPK paspasan, universitas tidak terlalu terkenal) tanpa bermaksud mengurangi semangat, pilihlah pekerjaan-pekerjaan yang bersifat spesialis. Misalnya adik saya selalu dipanggil setelah ngirim lowongan kerja (karena saya yang bikin lamarannya)tapi selalu gagal setelah psikotes. Karena jurusan akuntasi akhirnya adik saya mengirim lamaran khusus untuk akuntan di perusahaan kecil biasanya tidak ada psiko tes. Sekarang adik saya sudah jago banyak aplikasi untuk akuntan. Ngga ngelamar ke mana-mana tapi sering dapat tawaran pindah ke perusahaan yang memakai aplikasi akuntansi yang sama dengan gaji yang lebih besar.

    Jadi saudara-saudara, kenalilah potensi diri masing-masing, ukur kemampuna dan lihat kenyataan. Tapi jika anda ingin mencoba ya cobalah semua lowongan yang ada.

    sukses dan tetap semangat!

    http://informasi-beasiswa-untuk-indonesia.blogspot.com/

    ” thanx berat dah sharing di sini.. salam kenal “

  28. smariokta8 said

    yuuuu

  29. oke cooy.. cip deh sarannya! maturnuwun banget….!

  30. ulfa indarsih said

    makasih byk bang.. membantu sekali tips na.. saya emg sdkt ngeri dgn psikotes gni, mgkin karena yang pertama kali (maklum fresh graduate) hehe..

  31. Dama Yanti said

    besok mau test , mudah2an aja lancar…terima kasih atas sarannya….

    ” smoga sukses dgn testnya, kabarnya di tunggu 🙂 “

  32. Ahmad said

    IQ jongkok kemungkinan bisa lolos psikotest berapa persen???
    mohon balas di:

    kang_uzan@yahoo.co.id

  33. ilham said

    benter lg test bintara nie, peluang ssdikit, pi harusss smangat. pluuang tmbul dr dr sendiri. jd tak ada hal yang tak mungkin. OOKKKAAAYYYY

  34. dens said

    Hai semua

    Thanks You
    masss ………….
    Atas suply ilmu Nya …………

    salam

  35. Cutee said

    Udah sering belajar tips n’trik psikotes, pasti ja mentok..padahal tes wawancara selalu lulus tp klo dah ketemu tes psikotes, dan tes terakhir pula,tes wawancara sebelumnya yg udah lulus jadi serasa ga berarti..cape da..knapa sih semua harus bergantung ke tes psikotes, apa kepribadian dan kecerdasan seseorang itu harus dinilai dari angka dan tulisan/gambar..kta manusia ko mau2nya disamakan dengan pohon,klo jwaban melenceng sedkit lgsung dijudge kita ga konsisten.cape da..tlong dunk,buat perusahaan jangan menjegal orang untuk mendapat perubahan yng lebih baik hanya karena jawaban psikotes tdk sesuai dengan standar psikotes untuk memberi penilaian yang baik dan right man..bnyak yg lolos tes psikotes tp tnyta bunuh diri..dan ternyata seorang psycho..

    • priadi said

      nah ini baru sependapat, psikotest tidak menjamin dan menjanjikan apa2… hanya buang2 waktu. ini bedanya dengan perusahaan asing yang lebih mengandalkan skill dan professionalisme. kini..yg duduk di PNS , BUMN , PS yg pake syarat psikotest bisa dilihat hasilnya…? di demo sana-sini krn oknum2 yg katanya sudah ditest psikologinya dg gbr pohon, gbr manusia, disuruh njawab kata2 yg muleg disuruh cari kekurangan gbr dsb..dsb GAK ADA GUNANYA tetep aja ada yg tega makan teman, ada yg serakah, ada yg markus, ada yg korup dsb,dsb… itukah manfaat PSIKOTEST ????? yg katanya Right man Right place. Ngeliatnya ga dari psiko kaleee….terbukti kan ? gw udah sering ikut psikotest, celakanya yg ngetes anak2 umurnya dibwh gue semua, hrdnya juga ..jelas aja dia ga rela kalo gw diterima pasti gajinya lebih tinggi dari dia. Penjegalannya ya itu tadi lwt psikotest, pdhl kalo gak lulus mereka gak pernah kasih tau apa kekurangan isian psiko tsb. pdhl isi soalnya ya itu-itu saja. Aneh kan ? Jadi Menteri Tenaga Kerja harus benahi sistem ini, jangan monoton kejebak trlalu percaya ama psikotest. Itu gak menjamin kwalitas, tapi hanya ajang penjegalan yg penuh MISTERI. Kalo mau jegal yg jujur dan terbuka donk ..! jangan hanya test terus abis itu pet-galigapet ga da lanjutan tanpa alasan yg jelas. Yg luluspun gak terbukti hebat dalam kelakuan maupun professionalismenya…Persetan tuh ama yg namanya Psikotest …

      • hamba 4jj said

        setuju bgt..mustinya psikotes tu g usa ada…toh benlum tentu org yg g lulus psikotes g cocok d kerjaan itu.kan blm dcoba..huff

  36. uan said

    thank… tapi jadi deg” kan nech….

  37. fary rudy said

    ya pokoknya segala sesuatu yang kita inginkan itu harus dengan usaha dan tawakkal,tapi usaha itu harus disertai tawakkal da tawakkal itu muga harus disertai usaha lho…..thx ya tipsnya…Good Luck…..fary rudy 0818771021

  38. Informasi yang menarik adalah informasi yang membuat pembacanya mendapatkan manfaat darinya.
    Semoga informasi anda menjadi salah satunya.

    ” yupz smoga, thanx buat kunjungannya ” “

  39. Terimakasih artikelnya sangat membantu bagi semua pembaca, semoga bermanfaat
    Salam Action

  40. wargahoho said

    horrreeee…. tetap ja gak lulus

    ” hhhmmmmm, ya blm beruntung mgkn sob ?? “

  41. Firman Triadi said

    terima kasih,,,,atas informasinya mas,,, ada tambahan lagi mas!

    Klo dalam mempersiapkan test IQ dibiasakan sebelum berangkat sarapan dlu yang baik,,, datang lebih tepat
    waktu,,,dibiasakan bangun subuh,,,dan klo sarapan paginya jangan memakan makanan yang banyak kadar
    petcinnya krena klo kbnyakan bisa mengganggu konsentrasi dalam perkembangan otak.

    ” yupzz, nah gini nih kan enak, thanx ya sob buat tambahannya. smoga berguna buat kawan2 yg lain, salam kenal n di tunggu kunjungannya lagi “

  42. fauzan said

    makasih

    ” yak, sama2 “

  43. nita said

    terima kasih infonya berguna banget

  44. sinta said

    contoh soal dan jawabannya ada? kalo ada bisa minta

    ” klo saya nggak punya jawabanny, kan tergantung dari tiap2 individu ya “

  45. sinta said

    terima kasih sebelumnya

  46. fandy said

    infonya bagus bgt mas..
    makasih ya..
    salam kenal!

    ” ya mas, sama2 “

  47. andi said

    makaci mas infonya….

    ” ya sama2, saya juga masih proses belajar koq “

  48. Isal said

    thxs bgt ni boz atas infonya.jadi ada pegangan buat ngelamar kerja ni.

    ” ya sebagai referensi aja, jgn di jadikan patokan juga ya, klo ada yg lebih baik, kan kita nyari yg seperti itu “

  49. abie said

    Sangat bermanfaat
    makasih

  50. adp said

    tks infonya bro…

    ” okey bro “

  51. Hery sa said

    thks dulur..!
    tp intinya psikotest itu tergantung kestabilan jiwa kita, harus tenang, n jgn terlalu PD, kecuali test IQ tu baru menunjukan kt bener2 ada isinya apa tdk, klo tes kepribadian, intelegensi n yg lainya itu mah gmana keadaan qt, tenang/grasak-grusuk…..

    ” yak, thanx dulur for advicenya.. thanx dah mampir ke sini “

  52. Picas said

    Sudah 3 kali tidak lulus psikotest semua..kepribadian semua

  53. Panduan lengkap psikotes, buat belajar tes psikotes dan tes cpns, coba saja di pelajari semoga sukses

  54. Hunny said

    Saya nanti mau psikotes, hanya disuruh membawa pensil HB, kira-kira dari jenis pensil yang digunakan bisa diprediksi ga psikotesnya seperti apa? barangkali ada yang bisa bantu..nuhunn..

  55. aden said

    ternyata info yang saya cari-cari ada disini..

    salam
    download video clip

  56. Nancy said

    tq info na….

  57. dini said

    thx 4 tipsnya

  58. yusri said

    thankss buat infonya,,,mudah-mudahan berkat situs ini saya dpat diterima sebagai pns……

  59. yusri said

    thanksss…
    good bless u
    forever,,,…

    ” thanx berat ya mas buat doanya, smoga berhasil “

  60. ghodex edane said

    teng_Q ataz smua saran’y…..semoga dpat d prgunakan ole gue maupun org lain….sx teng_Q

  61. opid said

    saya salut dengan tips-tips anda, tetapi alangkah bagusnya apabila soal-soal psikotestnya di lampirkan agar bisa dipakai sebagai bahan referensi.

    ” hhhmmmm, saran yg bagus juga.. ntar coba ku cari yg seperti program java deh.. thanx ya “

  62. rahma said

    makasi tips sukses nya………….

  63. Terima kasih atas tips2nya. . Mudah2n bisa saya cerna dengan baik. Amin

  64. Umank said

    Thnk atas tips’a

  65. thya said

    waahh makasiihh bgt tipz na sangad mmbantu=)

    ” sekadar untuk bantuan ya “

  66. tommy said

    klo ad tips2 lain tolong dikabari ya!

  67. dini annisa rahma lestari said

    akuuu paliinggg sebelll n gabisaaa tesss psikotesss!!!!!!!!!!!!!

  68. joe said

    makasih buat ilmunya.moga makin sukses

  69. contoh soal psikotes tes psikotes

  70. Irwan said

    makasih atas saran nya

  71. sersy said

    tks ya tips nya,mudah2an soalnya ga sulit2 amat,amin..

  72. Ponco Reko said

    Terimakasih atas tips psikotesnya. Blog yang hebat nih.

  73. Faisal said

    Assalamualaikum Wr.Wb

    salam kenal

    Bagus Juga sarannya, tetapi sayang saya baru buka informasi ini,padahal baru kemarin saya psikotestnya….

    semoga jadi acuan buat kita semua kedepan..

  74. amalia said

    lam kenal, trim’s infonya… tapi betul kan lucky better than smart?

    ” ya kadang2 memang faktor lucky juga bicara.. faktor berdoa juga.. apalagi dr ortu.. setujuuuu ??? “

  75. anty said

    makasih ya tas infonya

  76. t14 said

    ok juga info nya, sangat bermanfaat buat orang-orang yg ingin tes kerja.tanks” ya

  77. Oyi''' said

    Wah, top banget deh tips nya. makasih ya kak.. mudah2an tahun ini keberuntungan berpihak padaku.Amiiiiiiiiiiiiin………….

    ” amiiiiinnnn “

  78. melia said

    usaha dan saran sudah dilakukan tapi kenapa masih gagal yah…semangat

    ” ya semua yg ada di sini sebagai referensi aja.. klo temen2 ada pemikiran yg lebih kreatif, ya layak juga buat di coba “

  79. priadi said

    mas eko, tips anda ini persis dgn psikotest-psikotest yg pernah sy ladenin sekitar 5 – 6 kali. Nah sebenarnya tolok ukur tahu lulus nggaknya dari mana seh ?? coz hasil akhirnya kita tak pernah dikasih tau misalnya section I nilainya brp…, sect. II nilainya brp..dsb pdhl soalnya ya itu-itu saja. Kalo kayak begini kelakuan para tukang testnya…. ya selamanya akan jadi MISTERI coz kita tak tahu penyebab knp stelah tahap psikotest, wwcr, dilanjut nego lalu….pet galigapet ga ada suaranya lagi. Coba kalo para tukang test itu jujur dan punya etika. kirim email kek, sms kek, surat kek…misalnya ” maaf anda tidak diterima krn gbrnya salah, jawaban pd lembar I isian angkanya kurang dsb..dsb… Jadi pendapat saya “Persetan itu tukang psikotest” !!! Di Perusahaan asing sy tak pernah psikotest-psikotesan malah diterima dengan gaji lebih besar, fasilitas Oke. Yang ada disana adalah skill dan professionalisme kerja pada bidangnya, selesai. Justru CPNS, CPSwasta lokal terlalu banyak Cing Cong nyatanya mentalnya malah KORUP !!! katanya udah dianggap lulus PSIKOTEST yang mengukur kepribadian manusia lewat lembar kertas yang bertele-tele…hasilnya ????? tetep aja gombal mukio…

  80. salam kenal untuk semuanya . info dari temen temen sangat bermanfaat , smoga kita smua bisa mengambil hikmahnya. ….

  81. Hendra Arieya Permana said

    Makasih atas tips y
    sangat bermanfaat
    untuk menhadapi test hari senin mendatang

  82. Ginanjar Dwi Basuki said

    Wah, terimakasih sarannya.
    Setelah 7x tdk lolos psiko test sekarang saya lolos. 1 p0kok dari psik0test. Jangan kerja secara sembarangan. Okey! 085760660039,

  83. Anisa said

    . makasii infonyaa .. 🙂

  84. dean said

    amien …
    good luck …!!!^_~

  85. shandy said

    maaf numpang nongol. sebenernya ga susah kok psikotes ini mah. kunci’y asal kita jujur sama diri kita dan jujur sama jawaban dari apa yang ditanyain, pasti kita lulus n ditempatin sesuai sama kemampuan kita. karena alat tes ini mengukur seberapa bisa kita bekerjasama dalam tim, dan mengukur tingkat kecemasan kita dalam bekerja. sayang kan klo kita udah belajar dan latihan psikotes buat dapetin jabatan yg kita mau, ternyata jabatan itu ga sesuai sama kepribadian kita dan kemampuan kita yang sebenarnya, yg ada kita ga akan lama d jabatan itu dan pasti performa kerja kita dan tim akan turun yang ujung2nya akan merugikan perusahaan. saran saya mah, jawab jujur aja sesuai sama yg ditanyain, insya allah kita lulus. soal tes HTP (house, tree, person) itu nuntut kejujuran dari kepribadian kita yang ujung2nya buat kita2 juga, agar tes seleksi atau psikotes lah istilahnya, bisa sesuai sama kemampuan kita.
    ehm..saya ngomong gini bukan apa2, karena latar belakang saya adalah psikologi. 🙂

    saya harap teman2 bisa lulus psikotes dan dapat pekerjaan. tetapi juga jangan lupa, harus jujur dalam menjawab alat tes tersebut, agar hasil tes’y valid dan juga saling menguntungkan antara perusahaan dan anda kedepannya. gud lak ya.. 🙂

  86. Dhar said

    Terima kasih, semoga pengangguran di Indonesia bisa cepat teratasi.. KATALOG BUKU AGUS MUSTOFA

  87. Refika said

    Nimbrung ya,,,
    Minggu lalu ikutan psikotes,,
    pas disuruh ngegambar,
    nah ga nyadar ternyata ada bayangan di balik kertasnya..
    Itu maknanya apa ya?
    somebody can help me?

    ” wah masa?? ayo kali aja ada temen yg kompeten atau ngerti, di tunggu komennya.. thanx “

  88. hmmm,makasi tips nya… siap tempur…hehe

  89. hariadi said

    thanks atas informasinya

  90. re_han said

    tolong bwt siapa saja,lampirkan contoh soal psikotesnya!!!!!!!!!!donk!!!!!!!!!
    thanks so much!!!!

  91. siti aisyah said

    buat smk akuntansi dong …

  92. prembous said

    amin amin.,.,.,.,.,., karena Q sering jatuh di tes psikotes moga moga aku bisa,,.,.,.,.mohon doa nya.?

  93. Rudi said

    Download lengkap soal psikotes (TBS, TPA, Aritmetika, Geometri, Pauli, Kraepelin): http://tinyurl.com/psikotes-v21b

    ” contoh2 soal ya kawan?? okay thanx nih buat linkny. smoga berguna buat teman2 yg lain.. salam “

  94. deval said

    thank………. ya….
    do’a kan aqhuuu ya …, bcok maw tesssss…

  95. wah…thnx infonya yaa

    (http://indyastaric06.student.ipb.ac.id)

  96. Ramdhanil akbar said

    IPK nya harus bagus ?

  97. hanz said

    terima kasih nh informasinya moga”pas psikotes saya lulus!!!amin

  98. IRFAN said

    Terima kasih atas tips …..moga berhasil dlm tes yg akansaya jalani ini..

  99. ramdhan said

    bagus,,,
    semoga bermanfaat

  100. ani said

    alhamdulilah ada jga yng beramal
    thank banget tipsnya
    sangat manfaat to saya
    karena ntar lagi saya test

    ” ini hanya sekedar referensi saja ya mbak, smoga berhasil dengan testnya “

  101. Thanks before for your skill,gbu…

  102. obets said

    tq
    ni sgt brmnfaatttttttttt

  103. muhammad ali husni said

    makasih ya ………
    mudah-mudahan apa yang anda berikan menjadi hal yang sangat bermanfaat untuk saya……

  104. adi said

    tolong tips psikotes kirim ke email saya,?, tk tunggu, oce thanx;s

  105. riena said

    thx ya… kRen Dweh,
    Cz Aku Jga Lum PErNAh NGArasaiN Psikotes,,
    jd LmayanLah Bwat Nambah PenGAlaman

    ” ya buat nambah2 referensi aja, sapa tau nanti perlu “

  106. prita said

    saya sudah 2 kali gagal di psikotest. jadi trauma sama yang namanya psikotest…

  107. dwi hartono said

    thx

  108. yulius adrian said

    Terimakasih atas tips dan trik yang bermanfaat dan dan berguna ini

    I like it ::) 🙂 🙂

  109. Vo Regar said

    thank’s atas trik’nya..
    sebenarnya aq udah sering sih ngikuti psikotest,…
    tpi ini akan slalu memacu daya ingat aq…
    ku berharap juga bisa tidk ketiggalan akan trik2 psikotest yg lebih baru lagi…

    V0_nydel_roy 72gar.com

  110. gombezz said

    semua balasan yg hebat dr brother brother..inil namanya share yg berguna bukan hanya d dunia mungkin sampe d dunia barzah nanti tetap memberi manfaat karna ilmu yg anda share selama masih diamalan orang lain maka pahala kebaikan akan selalu kita dapat….sekedar nambahi intinya semua teori g ada yg salah tapi juga g ada yg mutlak benarx cz yg mutlak benernya ya hanya milik tuhan so g usah takut2 klo mau hadapi tes jadilah diri sendiri ajah jgn terlslu pusing mikirin trik lolos yang mmalah bikin lupa konsentrasi ngerjakan testnya 😀 get luck semoga di beri ridloNya di setiap apa yg qt lakukan

  111. achmad said

    matur nuwun…….

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s

 
%d blogger menyukai ini: